Zmiany
Odpowiedni coaching jest niezbędny w dobie narastającego kryzysu głównie ze względu na ogromną ilość zmian jakie zachodzą w firmie. Zwiększającej się liczby zwalnianych osób, coraz trudniejszych warunków pracy wymagają coraz większego wkładu pozytywnej pracy ze strony coachów. Wielu z pracowników na przykład obawia się zmian pojawiających się w firmie, które mają ich dotknąć. Popierając się tym, że zmiany uniemożliwiają działanie w sposób, do którego do tej pory przywykli. Na szczęście coach może wskazać wiele korzyści płynących ze zmian, które chce wprowadzić. Stres dość silnie oddziałuje na skuteczność coachingu, przez co sam coaching może stać się praktycznie bezużyteczny. Jak też wielu pracowników ma pewne spekulacje dotyczące realności wprowadzanego przez coacha planu działania i przyszłego funkcjonowania chociażby tego wydziału nad którym pracuje. Jednak wszystkie te spekulacje zostają zatarte i nie pozostaje po nich śladu, gdy coach jasno i zrozumiale przedstawi wszystkim istotę działania jego projektu.